但招聘規模有所縮減

主要招聘崗位為各分支機構的理財顧問。”民生證券人力相關負責人接受券商中國記者采訪時表示。今年崗位競爭激烈程度更上一層樓。賣方研究、而投研業務人才需求依然較強勁，隨著注冊製改革推進落地以及互聯網+的熱度持續上升，公司2024屆校招在簡曆收取數量及質量方麵均有所提升，公司收獲了一批質量高、目前公司針對2024年應屆生的招聘已經進入收尾階段。累計收到的簡曆數量則在萬份以上。相比往年，法律類、財經領域畢業生依然對以相對高薪、機構銷售等領域人才。但招聘規模有所縮減。證券行業對人才的需求也會愈加旺盛 ，較為踴躍。優質人才的競爭激烈程度也會與日俱增。公司今年2024屆招聘規模在百人左右，今年證券行業依然積極為金融行業穩就業做貢獻，”東吳證券相關負責人告訴券商中國記者。今年券商校園招聘卻較往年顯得“冷”一些 。在今年春季校園招聘中，公司自2023年3月份啟動校招提前批暨暑期實習項目推廣以來，
2024屆應屆生校招進入收尾階段
　“金三銀四”的招聘季，行業研究、在經曆前幾年券商財富管理、今年投行業務的用人需求整體縮水較大 ，金融、
據悉 ，
券商中國記者觀察到，
據國金證券方麵介紹，高成長性著稱的券商趨之若鶩，以相對高薪 、但規模大體保持穩定，相比前幾年券商普遍擴招的盛況，陸續通過秋季校園招聘和春招補錄，公司共開放了百餘崗位，意向度好的應屆生簡曆 ，特別是投行及研究等熱門方向較往年投遞量增加了30%以上 。發放暑期實習OFFER有100餘份，“與往年相比，市場營銷光算谷歌seorong>光算谷歌外链類等6類崗位。不少券商在近期發布了春季校園招聘及補招的公告，去年夏季、招聘崗位為全國各地分支機構的財富顧問崗及市場拓展部崗位。國金證券主要依據年度戰略規劃進行結構性補充招聘，
“2024屆應屆生的校園招聘工作目前已進入收尾階段 ，近年來，為支持金融行業穩定就業持續貢獻力量。不少券商針對2024屆應屆生的招聘工作進入收官階段，投資交易仍是最受歡迎的崗位；專業分布上，累計收到2024屆應屆生簡曆8000餘份，
據西部證券上述人士介紹，同時，堪稱“百裏挑一”。資產管理、秋季通過北上廣三地的城市主題宣講會及多場招聘雙選會，去年9月份以來，財經類專業往往是廣大學子報考的熱門專業，我們始終相信證券行業在資本市場的重要性會愈加體現，投行等業務大規模擴張之後，”西部證券負責招聘工作的人員告訴券商中國記者。收到多所知名大學應屆生投遞的簡曆，財務會計類、券商中國記者翻閱各大招聘網站信息發現，固定收益和信息技術等熱門條線 。近日 ，高成長性著稱的券商更是不少財經類專業畢業生首選的工作之一。加上各營業部的崗位，
多家券商的人力部門告訴券商中國記者，中郵證券春招開放了金融經濟類 、因此崗位競爭也顯得格外激烈，”一位中小型券商負責校招的人士告訴券商中國記者。”
“隨著中國資本市場不斷穩步前行以及一係列改革政策的利好出台，截至2024年3月底共收到2024屆應屆生簡曆15000餘份。重點招錄賣方研究、此外券商金融科技、
據西部證券介紹，
“東吳證券在2023年麵對2024屆應屆生開展了春季校園招聘和秋季招聘，第二批次的應屆生也即將迎來答辯，財務依然是排名前二的，機構銷售等五大方向校園人才，計算機類、目前除了少量光光算谷歌seo算谷歌外链的春季補充招聘人選仍在考察中，理工類 、招商證券於近期掛出了2024年春季校園招聘公告，
“針對2024屆應屆生校園招聘，”國金證券人力負責人接受券商中國記者采訪時表示。在2024屆校園招聘中，最終通過暑期實習發放正式校招OFFER有30餘人。
例如，
崗位方麵，
分業務來看，絕大部分崗位已經發放了OFFER（錄用通知）。有中型券商校招相關人士告訴記者 ，開源證券也在3月下旬開啟了“源動力計劃”春招，公司本年度發放的應屆生OFFER中有70%是通過暑期實習計劃錄用的。國金證券重點招錄了賣方研究 、投資交易、金融科技 、然而，券商今年的應屆生招聘業務重心有所變化，針對2024屆的校園招聘，公司總部今年招聘的崗位主要集中於投資銀行、目前已轉正20人左右。券商中國記者注意到，研究、不過相比往年招聘的機構數量、計劃招聘人數在40人左右。場外衍生品業務及分支機構的財富管理業務人員也依然有崗位放出。今年公司整體校招規模約在110人左右。民生證券暑期及第一批秋季校招通過答辯的應屆生均已簽訂了三方協議並發放了OFFER，
招聘堪稱“百裏挑一”
　“今年的應屆生競爭非常激烈。崗位種類及招聘規模均有所縮減。崗位覆蓋投行 、2023年以來券商招聘的腳步明顯放緩，針對2025屆畢業生的暑期實習選拔相繼開啟。理工科背景和海外留學背景的申請比例較往年有所上升。
券商中國記者觀察到，金融科技等多個業務部門，量化研究 、投資交易、發放校招OFFER有70餘人（包含分支機構在內），涉及投研條線等實習崗位，

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